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楼市调控加热房地产人才需求

  从“国八条”到“限购令”,一系列调控政策无疑给2011年春节后的楼市泼了一盆冷水。

  但前程无忧在调查后认为,这些政策却加热了对房产人才的需求。他们认为,调控政策,让房产商在固守一线城市的同时,向二三线城市进军,这就需要更多的房产人才。

  前程无忧的调查数据显示,一方面,高达35%的年流失和淘汰率的房产经纪人,构成了地产业春节后招聘职位半数为销售。但同时,虽然商品住宅开发和销售受到政策“压制”,但是不少房地产商早已转向商业地产和经济适用房建设,建筑、工程、营销策划等职位也成为行业招聘的次重点。

  本周六,在星都宾馆举行的世纪精英2011春季杭州高级人才招聘会上,房产行业格外引人注目。以滨江集团、银亿集团、中海地产为代表的20余家知名房产企业,来工行即可查询社保信息 昆明市正式启职位需求数量在本届招聘会上位居前列,50%以上的招聘职位是中高端核心人才,如总建筑师、总工程师、项目总经理、营销总监、项目策划经理、销售经理、客户服务经理、造价预算经理、高级设计师、高级工程师等。从所需岗位任职要求当中可以看出,由于房产企业越来越重视市场调研和营销策划,因此既懂规划又懂设计的房地产策划师,以及工民建管理人员、工程造价管理人员、建筑师(尤其是室内装修方面)将受青睐。

  与上届春季高级人才招聘会相比,坚持创新引领向着“双碳”目标加速前进本届招聘会不仅招聘单位数量增加,需求岗位也增加了900多个,增幅达34.6%。

  杭州市人才市场的人才专家分析认为,出现这种态势,不仅仅是因为春节过后是企业的用人高峰期,更重要的是,我国经济已逐渐走出全球金融危机的阴霾,部分行业的发展恢复甚至超过危机前的水平,经济的回暖带动了就业状况的回升。另外,经济转型升级步伐的加快和政府部门进一步破除体制机制性障碍,落实完善各项政策举措,也为民营经济转型升级创造了更好的环境和条件。

  本届招聘会将有130余家大型知名企业提供3500多个岗位,招聘中层以上经营管理人才和高级专业技术人才。

  具有中高级专业技术职称、担任部门经理以上职位、硕士及以上学历人员和留学回国人员,有择业意愿的,可携带有效证件及相关资料前往应聘洽谈。

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